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DUZ Wissenschaft & Management

07/2020 vom 04.09.2020

Editorial

Im Gespräch

  • „Die westfälische Bescheidenheit steht uns im Weg“ – Birgitt Riegraf, seit Anfang 2018 Präsidentin der Universität Paderborn, will die Leistungen ihrer Hochschule offensiver herausstellen. Als Forscherin geht sie dem Wandel der Hochschulen und des Wissenschaftssystems sowie des öffentlichen Sektors auf den Grund und befasst sich mit Gleichstellungsfragen

THEMA

  • Nachwuchs gut vernetzt  – Mit ihrem Konzept von internationalem Marketing hat die Hochschule Freiburg den Ideenwettbewerb 2019 der Deutschen Forschungsgemeinschaft gewonnen. Sieben weitere Hochschulen, Universitäten und Forschungseinrichtungen wurden für Pilot- oder kleinere Projekte ebenfalls ausgezeichnet – und stellen in DUZ Wissenschaft & Management ihre Ideen vor

Steuerung & Organisation

  • Ein Marathon, kein Sprint – Die Technische Universität Berlin möchte Diversität sowohl innerhalb aller Strukturen als auch im Themenspektrum der Hochschule etablieren. Dafür hat sie eine Diversitätsstrategie erarbeitet

Kolumnen

  • Ziegeles Welt – „Alles (auch) eine Frage der Kommunikation“: In Kürze beginnt das Hybridsemester – eine Herausforderung für das Hochschulmanagement
  • Reflexionszeit –„Die Zeit ist reif für transformatives Wissenschaftsmanagement“: Endlich: Ein Nachhaltigkeitsforscher hat das Bundesverdienstkreuz bekommen

Aus dieser Ausgabe online verfügbar:

// Die Diskursfreudige //

EDITORIAL: Humor ist, wenn man trotzdem lacht und den Kopf trotz vieler Unwägbarkeiten nicht in den Sand steckt. Eine, die das offensichtlich beherrscht, ist Birgitt Riegraf, seit April 2018 Präsidentin der Universität Paderborn. ...

Alles (auch) eine Frage der Kommunikation

Hybridsemester – eine Herausforderung für die interne Kommunikation, sagt Frank Ziegele, Geschäftsführer des CHE

Die Zeit ist reif für transformatives Wissenschaftsmanagement

Es ist soweit: Für Verdienste in der transformativen Wissenschaft wurde das Bundesverdienstkreuz verliehen. Wann folgt diese Auszeichnung für eine Persönlichkeit, die in diesem Sinne Management an Hochschulen betreibt?

Ein Marathon, kein Sprint

Die Technische Universität Berlin möchte Diversität sowohl innerhalb aller Strukturen als auch im Themenspektrum der Hochschule etablieren. Vizepräsidentin Angela Ittel und Isabel Teusch, die in der präsidialen Stabsstelle 'Strategisches Controlling' den Bereich 'Gleichstellung, Diversität und Internationalisierung' leitet, erklären die Diversitätsstrategie.

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