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„Wer mitbekommt, dass ein Kollege oder eine Kollegin falsch mit Promovierenden umgeht, hat die Verantwortung, sich einzumischen und für eine positive Führungskultur einzustehen."

Prof. Dr. Susanne Menzel-Riedl, HRK-Vizepräsidentin

in DUZ Magazin 12.2024, Seite 24


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