duz Karriere Letter

Ausgabe 08/14 vom 10. Oktober 2014

holen & halten

Rekrutierung

Wie man über soziale Netzwerke wie Facebook oder Xing das richtige Personal findet, ohne sich zu blamieren

Recht so

Der Antrag auf ein Forschungssemester darf nicht einfach so abgelehnt werden

suchen & finden

Personalauswahl

Wer eine Stelle zu besetzen hat, will den besten Kandidaten. Oft gewinnt aber derjenige, der am besten zu den Vorurteilen der Personalverantwortlichen passt

duz-Stellenmarkt 

Nationale und internationale Ausschreibungen für Ihre Karriere in Forschung, Lehre und Management

kommen & gehen

Führen weltweit

Ein guter Chef in den USA ist etwas anderes als ein guter Chef in Frankreich, zeigt eine Studie

Dr. Fachidiot

Kann man sich in der Wissenschaft so sehr spezialisieren, dass es der eigenen Karriere schadet?


duz Special

Gerade erschienen:

Ein starkes Bündnis für mehr Transfer und Innovation:
Hochschulallianz für den Mittelstand

zur Info

duz SPECIAL der Hochschulallianz für den Mittelstand
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duz SPECIAL: wissenschaftsrelevantes
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