Die Unsichtbaren – Wissenschaftsunterstützende Beschäftigte halten Hochschulen am Laufen, bleiben aber oft unsichtbar und unbeachtet. Viele von ihnen sind mit ihrer Arbeitssituation unzufrieden, so die Ergebnisse einer Studie. Dabei gibt es gute Ideen, wie sich die Arbeitssituation dieser Personengruppe verbessern lässt
„Persönliche Begegnungen sind wichtig“ – Wissenschaft und Verwaltung wissen oft zu wenig voneinander, das Verständnis für die Arbeit des anderen fehlt. Wie sich das ändern lässt, erklärt Andrea Kaus, Dezernentin für Organisations- und Personalentwicklung an der Ruhr-Universität Bochum
Unsichtbar? Unverzichtbar! – Für eine zukunftsfähige Personalpolitik müssen die Hochschulen auch Technik, Verwaltung und Service in den Blick nehmen
Infrastruktur & Digitalisierung
Hochschulen haben Spielraum – Stehen sich Hochschulen bei der Digitalisierung selbst im Weg? Dieser Eindruck entsteht, denn oft sind Bedenken wichtiger als Innovationen. Eine Worst Practice Anleitung
Studium & Lehre
Materialien für die Weiterbildung teilen – Im Verbundprojekt Quadis (Qualität digital gestützter Lehre an bayerischen Hochschulen steigern) entstanden vielfältige Weiterbildungsunterlagen für Lehrende
Kolumnen
Ziegeles Welt – „Mehr forschende Influencer“ – Nur jede oder jeder zehnte Hochschulforschende in Deutschland nutzt als Kommunikationsmedium Social-Media-Kanäle wie LinkedIn.
Im Brennpunkt – „Der Sanierungsstau ist enorm“ – Die Hochschulgebäude in Deutschland sind massiv sanierungsbedürftig. Zugleich verändert sich das Lernen, Lehren und Forschen, sodass Räume für Kommunikation, Kooperation und Kollaboration erforderlich sind. Wie die Gebäude angepasst werden sollten, erläutert Grit Würmseer
Sie wirken meistens im Hintergrund und sorgen dafür, dass an Hochschulen alles wie am Schnürchen läuft: die wissenschaftsunterstützenden Beschäftigten. ...
Stehen sich Hochschulen bei der Digitalisierung selbst im Weg? Dieser Eindruck entsteht, denn oft sind Bedenken wichtiger als Innovationen. Eine Worst-Practice-Anleitung
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