duz Special
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Trust in Science and Scholarship - A Global Societal Challenge
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duz SPECIAL der Alexander von Humboldt-Stiftung
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duz SPECIAL:
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Professuren Lasst viele Blumen blühen!
Systemvielfalt statt Einheitsbrei: Die besten und nachhaltigsten Karrierewege für ein Fach oder eine Hochschule bringt der Wettbewerb der Konzepte hervor und nicht die generelle Abschaffung von Lehrstühlen, die die Junge Akademie fordert. >>> mehr
duz Magazin 04/18 vom 27. April 2018
Stellen für Postdocs „Die Nachfolger hätten Pech gehabt“
Jena Hochschulen und Postdocs sollten den Fokus nicht allein auf den Weg zur Professur legen. Denn auch außerhalb des Kosmos Hochschule gebe es attraktive Karriereoptionen, sagt Dr. Erika Kothe. >>> mehr
duz Magazin 02/18 vom 23. Februar 2018
Beruf Forschungsmanagement „Datenmanagement gewinnt an Bedeutung“
Forschungsmanager sollten ihr strategisches Umfeld aufmerksam beobachten und die Grenzen der eigenen Rolle kennen, findet der Hochschulforscher Georg Krücken. >>> mehr
duz Wissenschaft & Management 02/18 vom 09. März 2018
Interkulturelle Kompetenzen Internationales Parkett
Fließend Englisch zu sprechen ist schon mal gut. Doch auf den grenzüberschreitenden Austausch muss eine Hochschule als Ganzes eingestellt sein: Wie nicht nur Studierende und Lehrende, sondern auch Verwaltungsmitarbeiter die Gepflogenheiten anderer Länder und Wissenschaftssysteme kennenlernen. >>> mehr
duz Magazin 11/17 vom 17. November 2017
Chronobiologie Frühaufsteher oder Nachteule
Mit dem Ende der Sommerzeit wird vielen klar – die innere und äußere Uhr laufen selten synchron. Wer sein (Arbeits-)Leben stärken nach seiner inneren Uhr ausrichtet, profitiert davon. >>> mehr
duz Karriere Letter 10/17 vom 01. Dezember 2017
Aktuelle Stellen
Volontär/-in für den im Bereich Anzeigen/Marketing
DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH
Präsident/-in (W3)
Universität Bayreuth
Scientific Coordinator (m/f)
Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns
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Qualifizierung Inhouse-Coaching
Rollenklarheit, Unabhängigkeit, strikte Vertraulichkeit und Vermeidung von Interessenkonflikten: Dies sind Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren, wenn Inhouse-Coaching gelingen soll. Das Beispiel der Universität Konstanz beleuchtet das Wechselspiel zwischen Personalentwicklung und Organisation. >>> mehr
duz Magazin 02/18 vom 23. Februar 2018
Problematische soziale Netze Facebook kann frustrierend sein
Mit dem digitalen 24-Stunden-Service verändert sich auch unser Glücksempfinden. „Die Technik verdrängt das direkte Glück, sagt die Psychologieprofessorin Dr. Sarah Diefenbach. >>> mehr
duz Karriere Letter 09/17 vom 03. November 2017
Forschungsdaten Wer ist zum Teilen bereit?
Ob Forscherinnen und Forscher gerne ihre Daten anderen zur Verfügung stellen, hängt stark von persönlichen Eigenschaften ab, so eine aktuelle Studie des Leibniz-Forschungsverbundes Science 2.0. >>> mehr
duz Karriere Letter 08/17 vom 06. Oktober 2017
Prekäre Stellen Uni Köln sucht Gespräch mit Nachwuchs
An vielen Hochschulen schließen sich Nachwuchswissenschaftler oder Mittelbauler gegen prekäre Arbeitsverhältnisse zusammen. Die Universität zu Köln wagt lieber die Flucht nach vorne. >>> mehr
duz Karriere Letter 07/17 vom 01. September 2017
Personalführung Mit Achtsamkeit leiten
Führungskräfte müssen flexibel, aufmerksam und umsichtig Entscheidungen für sich und andere treffen. Die Universität Witten/Herdecke erforscht die Methode „Mindful Leadership“. >>> mehr
duz Karriere Letter 06/17 vom 07. Juli 2017
Vernetzung und Innovation Neue Jobs durch Digitalisierung
Die Digitalisierung beschleunigt Veränderungen in Gesellschaft, Wirtschaft und auch der Wissenschaft. Am Beispiel des Freistaats Bayern zeigt sich, wie neue Arbeitsfelder und Jobs entstehen. >>> mehr
duz Karriere Letter 05/17 vom 09. Juni 2017
Geschlechterrollen Frauen tappen in Stereotype-Falle
Wir alle schleppen Vorurteile mit uns herum. Doch Frauen stolpern besonders häufig über diese Hürden, wie der Leipziger Psychologieprofessor Hannes Zacher in mehreren Studien herausgefunden hat. >>> mehr
duz Karriere Letter 04/17 vom 12. Mai 2017
Anredegepflogenheiten Duzen: Ohne Sie und Aber
Du oder Sie? Manche Professoren duzen sich mit Studierenden und Vorgesetzten. In verschiedenen Ländern gelten unterschiedliche Sitten. Ein Blick in die Gepflogenheiten der Anrede. >>> mehr
duz Karriere Letter 03/17 vom 07. April 2017
Interview mit Ulrich Preis „Prekär ist die Situation am Ende einer Laufbahn“
Die Befristung wissenschaftlicher Stellen soll der Qualifizierung dienen – so ist das gesetzliche Privileg für den Forschungsbereich gedacht. Doch die Hochschulen werden ihrer personalpolitischen Verantwortung nicht gerecht, meint Ulrich Preis, einer der Konstrukteure der Gesetzgebung auf der Bundesebene. >>> mehr
duz Magazin 03/17 vom 24. März 2017
Psychologie „Mit mehr Leichtigkeit“
Wer verspielt ist, kann sich leichter für neue Erfahrungen öffnen und den alltäglichen Herausforderungen stressfreier begegnen. Das sagt Dr. René Proyer, Professor für Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik an der Universität Halle. >>> mehr
duz Karriere Letter 02/17 vom 10. März 2017
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