Foto: Quimono / pixabay.com

Portrait Auf der Überholspur: Katja Sträßer

Ihr Karriereweg war geradlinig: mit 29 promoviert, mit 31 Gruppenleiterin, mit 42 Professorin. Heute forscht Katja Sträßer in Gießen – seit Kurzem mit einem ERC Grant, der höchsten wissenschaftlichen EU-Auszeichnung. >>> mehr

duz Magazin 07/18 vom 27. Juli 2018

Illustration: V. Kachaev / 123rf.com

Gründungsförderung Start-up: Die dritte Option

Universitäten gelten als Ideenschmieden, doch noch nur wenige Akademiker gründen ein Unternehmen. Mit kostenloser Beratung, Räumen und Kontakten versuchen Hochschulen, ihren Studierenden eine Alternative zur Festanstellung oder Karriere in der Wissenschaft zu eröffnen. >>> mehr

duz Magazin 06/18 vom 29. Juni 2018

Foto: Frantisek Chmura / 123rf.com

Professuren Lasst viele Blumen blühen!

Systemvielfalt statt Einheitsbrei: Die besten und nachhaltigsten Karrierewege für ein Fach oder eine Hochschule bringt der Wettbewerb der Konzepte hervor und nicht die generelle Abschaffung von Lehrstühlen, die die Junge Akademie fordert. >>> mehr

duz Magazin 04/18 vom 27. April 2018

Beruf Forschungsmanagement „Datenmanagement gewinnt an Bedeutung“

Forschungsmanager sollten ihr strategisches Umfeld aufmerksam beobachten und die Grenzen der eigenen Rolle kennen, findet der Hochschulforscher Georg Krücken. >>> mehr

duz Wissenschaft & Management 02/18 vom 09. März 2018

Stellen für Postdocs „Die Nachfolger hätten Pech gehabt“

Jena Hochschulen und Postdocs sollten den Fokus nicht allein auf den Weg zur Professur legen. Denn auch außerhalb des Kosmos Hochschule gebe es attraktive Karriereoptionen, sagt Dr. Erika Kothe. >>> mehr

duz Magazin 02/18 vom 23. Februar 2018


Aktuelle Stellen

Rektor/-in (W3)

Kunsthochschule für Medien Köln

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Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

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Buchrezension Frauen, die wagen, gewinnen

Fehlende Vorbilder werden oft ins Feld geführt, wenn nur wenige Frauen Führungspositionen anstreben. Das Buch „Mit Wagemut und Wissensdurst“ von Felicitas von Aretin stellt 21 mutige Frauen vor, die sich ihren Platz im Berufsleben erkämpft haben. >>> mehr

duz Magazin 06/18 vom 29. Juni 2018

Qualifizierung Inhouse-Coaching

Rollenklarheit, Unabhängigkeit, strikte Vertraulichkeit und Vermeidung von Interessenkonflikten: Dies sind Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren, wenn Inhouse-Coaching gelingen soll. Das Beispiel der Universität Konstanz beleuchtet das Wechselspiel zwischen Personalentwicklung und Organisation. >>> mehr

duz Magazin 02/18 vom 23. Februar 2018

Chronobiologie Frühaufsteher oder Nachteule

Mit dem Ende der Sommerzeit wird vielen klar – die innere und äußere Uhr laufen selten synchron. Wer sein (Arbeits-)Leben stärken nach seiner inneren Uhr ausrichtet, profitiert davon. >>> mehr

duz Karriere Letter 10/17 vom 01. Dezember 2017

Interkulturelle Kompetenzen Internationales Parkett

Fließend Englisch zu sprechen ist schon mal gut. Doch auf den grenzüberschreitenden Austausch muss eine Hochschule als Ganzes eingestellt sein: Wie nicht nur Studierende und Lehrende, sondern auch Verwaltungsmitarbeiter die Gepflogenheiten anderer Länder und Wissenschaftssysteme kennenlernen. >>> mehr

duz Magazin 11/17 vom 17. November 2017

Problematische soziale Netze Facebook kann frustrierend sein

Mit dem digitalen 24-Stunden-Service verändert sich auch unser Glücksempfinden. „Die Technik verdrängt das direkte Glück, sagt die Psychologieprofessorin Dr. Sarah Diefenbach. >>> mehr

duz Karriere Letter 09/17 vom 03. November 2017

Forschungsdaten Wer ist zum Teilen bereit?

Ob Forscherinnen und Forscher gerne ihre Daten anderen zur Verfügung stellen, hängt stark von persönlichen Eigenschaften ab, so eine aktuelle Studie des Leibniz-Forschungsverbundes Science 2.0. >>> mehr

duz Karriere Letter 08/17 vom 06. Oktober 2017

Prekäre Stellen Uni Köln sucht Gespräch mit Nachwuchs

An vielen Hochschulen schließen sich Nachwuchswissenschaftler oder Mittelbauler gegen prekäre Arbeitsverhältnisse zusammen. Die Universität zu Köln wagt lieber die Flucht nach vorne. >>> mehr

duz Karriere Letter 07/17 vom 01. September 2017

Personalführung Mit Achtsamkeit leiten

Führungskräfte müssen flexibel, aufmerksam und umsichtig Entscheidungen für sich und andere treffen. Die Universität Witten/Herdecke erforscht die Methode „Mindful Leadership“. >>> mehr

duz Karriere Letter 06/17 vom 07. Juli 2017

Vernetzung und Innovation Neue Jobs durch Digitalisierung

Die Digitalisierung beschleunigt Veränderungen in Gesellschaft, Wirtschaft und auch der Wissenschaft. Am Beispiel des Freistaats Bayern zeigt sich, wie neue Arbeitsfelder und Jobs entstehen. >>> mehr

duz Karriere Letter 05/17 vom 09. Juni 2017

Geschlechterrollen Frauen tappen in Stereotype-Falle

Wir alle schleppen Vorurteile mit uns herum. Doch Frauen stolpern besonders häufig über diese Hürden, wie der Leipziger Psychologieprofessor Hannes Zacher in mehreren Studien herausgefunden hat. >>> mehr

duz Karriere Letter 04/17 vom 12. Mai 2017
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