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05/2018 vom 08.06.2018

1 ǀ TITEL

Flüchtlinge willkommen heißen

Wie gut schreitet die Integration von Flüchtlingen an deutschen Hochschulen  voran und wo besteht noch dringender Handlungsbedarf? Diese Fragen standen im Mittelpunkt der Tagung „Flüchtlinge an Hochschulen und in der Wissenschaft: Gemeinsam Integration gestalten“, zu der das Zentrum für Wissenschaftsmanagement Multiplikatoren aus Politik und Wissenschaft sowie Flüchtlinge eingeladen hatte. | Von Johannes Fritsche

Spielregeln erklären

Das Projekt WirTUnWas der TU Darmstadt richtet sich an studieninteressierte Geflüchtete mit indirekter oder direkter Hochschulzugangsberechtigung. | Von Christoph Merkelbach

Schnell und kostenfrei starten

Die Bildungsplattform Kiron bietet ein spezielles Online-Studienprogramm für Geflüchtete. |  Von Ronny Röwert

Bei der Integration in Alltag und Studium zur Seite stehen

Die Hochschule in Geisenheim nutzt aus öffentlichen Töpfen finanzierte Projekte, um studierfähige Geflüchtete zu unterstützen. | Von Moustafa Selim

Die Sicht der Mitarbeiter

Ein internationales Forschungsteam untersucht, wie die Integration Geflüchteter an Berliner Hochschulen gelingt, und berücksichtigt dabei auch die Einschätzungen und Erfahrungen des Hochschulpersonals. | Von Maria Anne Schmidt

Mit besserem Service internationale Forscher binden

Welcome Centres sollen – wie an der Universität Bielefeld – zu einem Kulturwandel an den Hochschulen  beitragen. | Von Eleni Andrianopulu

2 ǀ INFRASTRUKTUR & DIGITALISIERUNG

Nichts geht mehr ohne digitale Kompetenzen

Im Digitalzeitalter bieten sich den Hochschulen vielfältige Möglichkeiten in Lehre, Forschung und Verwaltung sowie im Wissens- und Technologietransfer. Diese können nur richtig ausgeschöpft werden, wenn die Mitarbeiter über digitale Kompetenzen verfügen und – wie bei der neuen Datenschutzgrundverordnung – ein grundlegendes Verständnis für Probleme und Lösungen mitbringen. | Von Andrea Japsen und Michael Wuppermann

3 ǀ STEUERUNG & ORGANISATION

Digitalisierung verändert Hochschulen auf Dauer

Wo ist sie bereits umgesetzt? Welche Herausforderungen gibt es? Eine Bestandsaufnahme. | Von Andrea Beyer und Anett Mehler-Bicher

4 ǀ FÜHRUNG & PERSONAL

Sprechen wir über: Zeit- und Selbstmanagement

mit Aldona Kihl, die als systemische Organisationsberaterin und Coach arbeitet. | Interview: Veronika Renkes

Vom Wissenschaftler zum Dienstleister

Daniel Stietenroth reiste viel während der Promotion. Mittlerweile ist er angekommen: Seit vielen Jahren arbeitet er als Wissenschaftsmanager in Bochum. | Von Ingrid Weidner

5 ǀ RUBRIKEN

Ziegeles Welt - „Deeskalation mit Harvards Hilfe“

Kolumne von Frank Ziegele

Reflexionszeit  - „Eigene Qualifikation ernst nehmen“

Kolumne von Ute Symanski

6 ǀ STANDARDS

Editorial
von Angelika Fritsche

News & Events

Stellenmarkt

Impressum

Aus dieser Ausgabe online verfügbar:

Die eigene Qualifikation ernst nehmen

Die Leitung einer Hochschule braucht unbedingt ausgeprägte Führungskompetenz. Doch wie offen sind Mitglieder von Hochschulleitungen für ihre eigene Personalentwicklung?

Diese Veränderung ist dauerhaft

Was bedeutet die Digitalisierung für die Hochschulen?
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