05/2006 vom 26.05.2006
Richtig: Jahresgespräche sind ein altes Instrument der Personalführung. Und doch haben sie sich in der Wissenschaft bis heute nicht durchgesetzt. Dabei können Jahresgespräche kleine Wunder bewirken. Lesen Sie hier, wie Sie am klügsten vorgehen.
Warum Mitarbeiter von Jahresgesprächen oft so begeistert sind.
Personalexperte Jurij Ryschka erklärt es Ihnen und nennt weitere Erfolgsfaktoren für ein gutes Jahresgespräch.
Vier Professoren berichten von ihren Erfahrungen und geben Ihnen Tipps.
Machen Sie aus Ihrem Führungsanspruch bitte kein Geheimnis, rät Diplom-Psychologe Dietmar Chur.