12/2010 vom 19.11.2010
Viele Hochschulen strecken ihre Fühler nach ihren Abvolventen aus. Sie erhoffen sich davon die Erweiterung ihrer Netzwerke und den Zugang zu neuen, auch finanziellen Ressourcen. Das aber erfordert geschicktes Beziehungsmanagement. Wie Sie es richtig anpacken, lesen Sie hier.
So gut wie jede Hocschule betreibt Alumni-Arbeit. Doch die Begeisterung legt sich schnell, wenn die Erwartungen zu groß sind. Alumni-Experte und Hochschulberater Johannes Moes rät deshalb gerade zum kleinen Schritt.
Erfolgreiche Alumni-Arbeit beginnt nicht erst mit der Absolventen-Feier. Sie setzt schon während des Studiums an. Experten teilen die Alumni-Arbeit deshalb in vier Phasen ein.
Gut und günstig: Der Ruf eilt den Neusen Sozialen Netzwerken voraus. Eignen sich Facebook und Co aber auch für die Alumni-Arbeit?
Experten halten Alumni-Arbeit dann für besonders aussichtsreich, wenn ehrenamtliches Engagement und professionelles Management ineinander greifen. Erfahren Sie mehr über die Arbeitsteilung an der ETH Zürich.
Gut recherchierte, aktuelle Daten gehören zum wichtigsten Handwerkszeug eines jeden Alumni-Managers. Tipps, wie Sie sie verwenden, ohne gegen den Datenschutz zu verstoßen.