duz Special
duz SPECIAL: hochwertiges Themen- magazin zur Beilage in der duz und einzigartige Plattform für Ihre umfassende Ansprache der Scientific Community
Aufwärts mit Methode – Wissenschaftliche Weiterbildung bei GESIS
Allen Fördermaßnahmen zum Trotz, sind Frauen in der Wissenschaft nach wie vor in der Minderheit. Das gilt vor allem für Leitungsfunktionen. Hilft nur noch die Quote? Ein duz - Dossier mit Beiträgen über den großen Unterschied zwischen Mann und Frau im Hochleistungsbetrieb Wissenschaft.
Es gibt noch immer zu wenig Wissenschaftlerinnen in Leitungs-
funktionen. Das Centrum für Gleichstellung in der Wissenschaft,
CEWS, hat jüngst Empfehlungen für eine Frauenquote formuliert.
Auch in der Politik werden Rufe nach einer gesetzlichen
Verankerung laut. Ein brauchbares Mittel, findet der Präsident
der Universität Gießen. >>> mehr
Von einer gesetzlich verankerten Frauenquote hält Dorothee Dzwonnek wenig. Die Generalsekretärin der Deutschen Forschungsgemeinschaft hat den Eindruck: Nicht einmal die Wissenschaftlerinnen selbst wollen eine solche Vorgabe. Und setzt auf die Selbstverpflichtung der Wissenschaft. >>> mehr
Wer den Frauenanteil in der Wissenschaft signifikant erhöhen will, muss mehr bringen als ein artiges Ja zur Gleichstellung. Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg stellte vor ein paar Jahren ihr Recruitment um. Binnen kurzer Zeit stieg der Frauenanteil dort weit über den Bundesdurchschnitt. >>> mehr
Stellenausschreibungen so zu formulieren, dass Frauen sich angesprochen fühlen, ist nicht so schwer: Klare Sätze, auch zum Thema Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit, ziehen.
Helga Lukoschat sagt, was zu tun ist. >>> mehr
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