Dossier: Führungsstile - Der gute Chef

Was macht einen guten Chef im Wissenschaftsbetrieb aus? Antworten finden sie im duz-Dossier Führungsstil. >>> mehr

Dossier: Doktorandenausbildung

Spätestens seit der Affäre Guttenberg ist klar: Die Doktorandenausbildung liegt in Deutschland im Argen. Was tun? Ein duz Dossier über alte und neue Ansätze zur Reform der Promotion. >>> mehr

Dossier: Berufung - Nur die Besten

Es ist die vornehmste Pflicht des Wissenschaftsmanagements: Die Berufung von Professoren. Doch wie setzt man sich im viel beschworenen Wettbewerb um die Besten durch? Erfahren Sie mehr im duz-Dossier Berufungen. >>> mehr

Dossier: Postdoc - Wie geht es Dr. Unsichtbar?

Exzellenzinitiative, Hochschulpakt, Pakt für Forschung und Innovation: Obwohl Bund und Länder bis seit einem halben Jahrzehnt Milliarden zusätzlicher Euro in die Wissenschaft pumpen, ist die Stimmung beim  Forschernachwuchs gedrückt. Denn allen Expertenratschlägen zum Trotz gibt es in Deutschland so gut wie keine unbefristeten Stellen unterhalb der Professur. Ein duz - dossier über das alte Leiden der jungen Forscher. >>> mehr

Dossier: Frauen in der Forschung - der große Unterschied

Allen Fördermaßnahmen zum Trotz, sind Frauen in der Wissenschaft nach wie vor in der Minderheit. Das gilt vor allem für Leitungsfunktionen. Hilft nur noch die Quote? Ein duz - Dossier mit Beiträgen über den großen Unterschied zwischen Mann und Frau im Hochleistungsbetrieb Wissenschaft. >>> mehr

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duz SPECIAL: hochwertiges Themen- magazin zur Beilage in der duz und einzigartige Plattform für Ihre umfassende Ansprache der Scientific Community

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RAABE Corporate Publishing für die Wissenschaft: Konzeption und Realisierung Ihrer Printveröffent- lichungen sowie anderer Medien- formate

PROFIN Vielfalt in der Praxis – die zweite Zwischenbilanz

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Internationalisation of European Higher Education

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Internationalisation from an institutional perspective - a source of information and references

Trusted Advisors - Experten für die Wissenschaft

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Drittmittel erfolgreich einwerben

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